01
Consulenza salute e sicurezza sul lavoro
Consulenti abilitati: valutazioni dei rischi, ispezioni sul luogo di lavoro, coordinamento della medicina del lavoro e supporto continuo alla conformità.
Focus sul settore
Salute, Sicurezza & Protezione degli Edifici.
Consulenze in salute e sicurezza sul lavoro, ingegneri antincendio e servizi per la sicurezza degli edifici — lavoro ricorrente, ancorato a regolamentazione e fiducia.
Cosa apprezziamo
Cosa rende la vostra azienda degna di essere mantenuta intatta.
01
Il vostro portafoglio di clienti
I mandati pluriennali con PMI, aziende e clienti pubblici formano una base di ricavi che vogliamo preservare anno dopo anno.
02
La vostra capacità certificata
Le credenziali in sicurezza, medicina del lavoro, antincendio e sicurezza degli edifici hanno richiesto anni — le trattiamo come il cuore dell'attività.
03
La vostra posizione locale
La reputazione e la fiducia nella vostra regione non possono essere replicate. Proteggiamo il nome, l'ufficio e il modo in cui servite i clienti.
Aree all'interno del settore
La suddivisione delle aziende che acquisiamo in salute, sicurezza e protezione degli edifici.
02
Protezione antincendio
Ingegneria antincendio, ispezione periodica delle attrezzature antincendio, pianificazione dell'evacuazione e progettazione antincendio per edifici e siti industriali.
03
Sicurezza degli edifici
Conformità di sicurezza degli edifici, indagini su facciate e strutture, dossier normativi e gestione continua della sicurezza per proprietari e operatori.
La vostra azienda è adatta?
Come si presenta una forte corrispondenza.
Acquisiamo pratiche consolidate con un portafoglio clienti stabile e un team in grado di continuare a operare dal primo giorno.
10+ anni
In attività, con una clientela consolidata
Team
Un team di specialisti certificati — non uno studio individuale.
Clienti
Base clienti diversificata con contratti o mandati ricorrenti.
Sicurezza, antincendio e protezione degli edifici sono attività basate sulla fiducia. Acquistiamo la vostra per proteggere quella fiducia — le licenze, le persone, la reputazione — e lasciarla crescere per decenni.
Dal giornale
Note dal nostro team
Processo
Compensi dei Consulenti M&A: Retainer, Success Fee e Tail Clause
Le strutture delle commissioni di consulenza sembrano simili, ma gli incentivi che creano sono molto diversi. Scoprite come allineare gli interessi del consulente ai vostri.
Leggi l'articolo· 7 min
Processo
Scrivere un CIM che si distingua senza eccedere: Sostanza oltre il marketing
Il Memorandum Informativo Confidenziale (CIM) getta le basi per ogni conversazione futura. Onestà, specificità e visione batteranno sempre il marketing superficiale.
Leggi l'articolo· 7 min
Operazioni
Cultural Fit nei Deal Cross-Border: il fattore "Soft" che decide il valore dell'operazione
I conflitti culturali causano il fallimento di molte fusioni cross-border. Scoprite perché il Cultural Fit è un fattore critico di rischio, non un dettaglio secondario.
Leggi l'articolo· 7 min
Come considerarci
Cosa siamo — e cosa non siamo.
Cosa siamo
- Capitale perpetuo senza orizzonte di uscita
- Governance orientata all'operatore
- Decisioni prese pensando alla prossima generazione
- Aperti a una transizione graduale del fondatore
Cosa non siamo
- Una rivendita di private equity in 3-5 anni
- Un piano di riduzione dei costi dal primo giorno
- Un trasferimento forzato della sede centrale
È un buon abbinamento?
Curioso di sapere se la tua azienda si adatta a ciò che cerchiamo?
Una breve conversazione informale è il modo più veloce per scoprirlo. Nessun mandato, nessun intermediario, nessuna pressione — solo un parere diretto dalle persone che gestirebbero l'affare.