Gebouwd om te blijven. Gekocht om door te zetten.
Geen herstructurering, geen doorverkoop. Een permanente voortzetting van wat u heeft opgebouwd — met het vertrouwen, het vakmanschap en de relaties die uw bedrijf kenmerken bewaard voor de decennia die komen.
Hoe een goede match eruitziet.
Een paar korte controles om te zien of wij de juiste partner zijn voor uw bedrijf.
Uw Bedrijf
- €10–30 mln jaaromzet
- Winstgevend en cashflow-positief, EBITDA-marge van 10% of meer
- Terugkerende of contractueel geborgde klantrelaties
- Handelt met hoge professionele verantwoordelijkheid
U als eigenaar
- U leidt het bedrijf — alleen of met uw familie
- U denkt na over opvolging: pensioen, gezondheid of simpelweg de vraag wat hierna komt
- U wilt bewaren wat u heeft opgebouwd — standaarden, cultuur
Benieuwd of uw bedrijf past bij wat wij zoeken?
Een kort, vertrouwelijk gesprek is de snelste manier om dat te ontdekken. Geen mandaat, geen tussenpersoon, geen druk — alleen een directe inschatting van de mensen die de deal ook zouden leiden.
Uw bedrijf blijft uw bedrijf.
Wat niet verandert:
- Uw klantrelaties
- Uw positie in uw lokale markt
- De cultuur die u heeft opgebouwd
Wat wij toevoegen:
- Operationele systemen die de administratieve last verlagen
- Gezamenlijke inkoop voor verzekering, software en diensten
- Groeikapitaal waar het zinvol is
Uw opvolging moet het bedrijf sterker achterlaten, niet lichter.
De meeste eigenaren willen continuïteit voor hun klanten, hun standaarden en de naam boven de deur. Daar zijn wij op gebouwd — en dat leggen wij ook schriftelijk vast.
Een proces dat zich richt naar uw tempo, niet het onze.
- 01
Eerste gesprek
Een gesprek of ontmoeting om uw bedrijf en wensen te begrijpen. Geen druk. Geen bod. Gewoon een gesprek.
- 02
Het bedrijf leren kennen
Als er een basis is voor verdere gesprekken, nemen wij de tijd om het bedrijf goed te begrijpen — operaties, klanten, mensen, marktpositie. Wij haasten ons niet.
- 03
Bod
Als wij geloven dat er een goede match is, doen wij een helder bod. Wij heronderhandelen niet na akkoord. Wij sluiten af wat wij zeggen af te zullen sluiten.
Hoe een typische transactie eruitziet.
De meeste deals hebben dezelfde vorm. De cijfers verschillen; de structuur zelden.
Cash, optioneel verkopersnotitie
Hoofdzakelijk cash bij closing. Waar zinvol een verkopersnotitie of een kleine earn-out, gekoppeld aan heldere, transparante maatstaven — nooit verborgen mechanismen.
8 tot 14 weken
Van eerste gesprek tot getekende deal, in de meeste gevallen. Wij volgen het tempo dat het bedrijf vraagt — sneller als de situatie dat verlangt.
Volledig vertrek, overgang of advies
Schoon vertrekken, zes tot vierentwintig maanden blijven voor een nette overdracht, of een adviesrol behouden. U bepaalt.
Wij kopen en behouden.
| Samhild | Private equity-fonds (dit zijn wij niet) | |
|---|---|---|
| Houdperiode | Permanent | 5–7 jaar, daarna verkoop |
| Na overname | Operationele ontwikkeling, ondersteuning | Kostenreductie, hefboom |
| Beslissingen | Snel — wij beslissen zelf | Comitégedreven |
| Uw nalatenschap | Kern van onze filosofie | Ondergeschikt aan rendement |
Begin een gesprek.
Als u nadenkt over opvolging en wilt weten of wij de juiste koper kunnen zijn, horen wij graag van u. Geen verplichting, geen haast. Eerste gesprekken zijn altijd vertrouwelijk.