Gebouwd om te blijven. Gekocht om door te zetten.
Een eeuwigdurende voortzetting van wat u heeft opgebouwd — met behoud van het vertrouwen, het vakmanschap en de relaties die uw bedrijf kenmerken.
Wat u bij ons krijgt — in één oogopslag.
Eeuwigdurend eigenaarschap
Geen fondsklok, geen gedwongen verkoop. Wij kopen om te behouden — en hoeven uw bedrijf nooit meer te koop te zetten.
Respect voor wat u heeft opgebouwd
Uw bedrijf behoudt zijn naam, zijn management en zijn cultuur. Dagelijkse beslissingen blijven bij de mensen die de klanten kennen.
Ondernemers, geen financiers
Wij hebben zelf bedrijven opgebouwd en geleid. U spreekt rechtstreeks met de mensen die het bedrijf daarna in handen krijgen en voortzetten.
Kracht van de groep achter u
Geduldig kapitaal, gedeelde diensten en een netwerk van operating partners — in dienst van het bedrijf, nooit ten koste ervan.
Hoe een goede match eruitziet.
Een paar korte controles om te zien of wij de juiste partner zijn voor uw bedrijf.
Uw Bedrijf
- 01€10–30 mln jaaromzet
- 02Winstgevend en cashflow-positief, EBITDA-marge van 10% of meer
- 03Terugkerende of contractueel geborgde klantrelaties
- 04Handelt met hoge professionele verantwoordelijkheid
U als eigenaar
- 01U leidt het bedrijf — alleen of met uw familie
- 02U denkt na over opvolging: pensioen, gezondheid of simpelweg de vraag wat hierna komt
- 03U wilt bewaren wat u heeft opgebouwd — standaarden, cultuur
Uw bedrijf blijft uw bedrijf.
Wat niet verandert:
- Uw klantrelaties
- Uw positie in uw lokale markt
- De cultuur die u heeft opgebouwd
Wat wij toevoegen:
- Operationele systemen die de administratieve last verlagen
- Gezamenlijke inkoop voor verzekering, software en diensten
- Groeikapitaal waar het zinvol is
Uw opvolging moet het bedrijf sterker achterlaten, niet lichter.
De meeste eigenaren willen continuïteit voor hun klanten, hun standaarden en de naam boven de deur. Daar zijn wij op gebouwd — en dat leggen wij ook schriftelijk vast.
Een proces dat zich richt naar uw tempo, niet het onze.
- 01
Eerste gesprek
Een gesprek of ontmoeting om uw bedrijf en wensen te begrijpen. Geen druk. Geen bod. Gewoon een gesprek.
- 02
Het bedrijf leren kennen
Als er een basis is voor verdere gesprekken, nemen wij de tijd om het bedrijf goed te begrijpen — operaties, klanten, mensen, marktpositie. Wij haasten ons niet.
- 03
Bod
Als wij geloven dat er een goede match is, doen wij een helder bod. Wij heronderhandelen niet na akkoord. Wij sluiten af wat wij zeggen af te zullen sluiten.
- 04
Overgang en overdracht
Een overdracht van 6 tot 24 maanden, in uw tempo. Wij zijn op locatie en leren het bedrijf van u, voordat u terugtreedt.
Hoe een typische transactie eruitziet.
De meeste deals hebben dezelfde vorm. De cijfers verschillen; de structuur zelden.
Cash, optioneel verkopersnotitie
Hoofdzakelijk cash bij closing. Waar zinvol een verkopersnotitie of een kleine earn-out, gekoppeld aan heldere, transparante maatstaven — nooit verborgen mechanismen.
8 tot 14 weken
Van eerste gesprek tot getekende deal, in de meeste gevallen. Wij volgen het tempo dat het bedrijf vraagt.
Volledig vertrek, overgang of advies
Schoon vertrekken, zes tot vierentwintig maanden blijven voor een nette overdracht, of een adviesrol behouden. U bepaalt.
Wij kopen en behouden.
Samhild | Private equity-fonds (dit zijn wij niet) | |
|---|---|---|
| Houdperiode | Eeuwigdurend | 5–7 jaar, daarna verkoop |
| Na overname | Operationele ontwikkeling, ondersteuning | Kostenreductie, hefboom |
| Beslissingen | Snel — wij beslissen zelf | Comitégedreven |
| Uw nalatenschap | Kern van onze filosofie | Ondergeschikt aan rendement |
Voor u de telefoon pakt.
Begin een gesprek.
Als u nadenkt over opvolging en wilt weten of wij de juiste koper kunnen zijn, horen wij graag van u. Geen verplichting, geen haast.
