Advies arbeidsveiligheid en -gezondheid.
Gecertificeerde adviseurs die werkgevers ondersteunen bij hun zorgplicht — risico-inventarisaties, werkplekonderzoeken, bedrijfsgeneeskundige coördinatie en doorlopende compliance.
Wat uw bedrijf de moeite waard maakt om te behouden.
Uw contractenbestand
De meerjarige contracten met mkb, middenbedrijf en overheid die u heeft opgebouwd zijn precies de omzetbasis die wij jaar na jaar willen behouden.
Uw gecertificeerde capaciteit
De registraties in arbeidsveiligheid, bedrijfsgeneeskunde en ergonomie die uw bedrijf draagt kostten jaren opbouw — wij zien die capaciteit als de kern van het bedrijf.
Uw lokale positie
De reputatie en het vertrouwen die u in uw regio heeft opgebouwd zijn niet te kopiëren. Wij behouden de naam, het kantoor en de manier waarop u klanten bedient.
Wij kopen uw bedrijf om het te behouden — niet om het door te verkopen, weg te integreren of uit te kleden.
Wat hetzelfde blijft na de overname.
- 01
Operationele beslissingen blijven lokaal.
De dagelijkse gang van zaken blijft bij de directie die het bedrijf leidt. Wij verplaatsen geen functies en leggen geen werkwijze vanuit het centrum op.
- 02
Uw standaarden blijven van u.
De methodiek, kwaliteitslat en klantrelaties die u heeft opgebouwd blijven het operationele model — daar hebben wij voor betaald.
Hoe onze doelbedrijven er doorgaans uitzien.
Wij zijn gedisciplineerd in omvang en kwaliteit. Winstgevend, kasstroompositief en klaar om te blijven groeien onder langetermijneigenaarschap.
Jaarlijkse omzetrange
EBITDA-marge, kasstroompositief
Actief, met een gevestigd klantenbestand
Wat wij wel zijn — en wat niet.
Wat wij zijn
- Permanent kapitaal zonder exit-horizon
- Operator-vriendelijke governance
- Beslissingen met de volgende generatie in gedachten
- Open voor geleidelijke overdracht door de oprichter
Wat wij niet zijn
- Een private-equity-doorverkoop binnen 3–5 jaar
- Een kostenbesparingsplan vanaf dag één
- Verplichte verhuizing van het hoofdkantoor
Benieuwd of uw bedrijf past bij wat wij zoeken?
Een kort, vertrouwelijk gesprek is de snelste manier om dat te ontdekken. Geen mandaat, geen tussenpersoon, geen druk — alleen een directe inschatting van de mensen die de deal ook zouden leiden.