Denken Sie über eine Nachfolge nach?

Auf Dauer gebaut. Zum Weiterführen erworben.

Keine Restrukturierung, kein Weiterverkauf. Eine dauerhafte Fortführung dessen, was Sie aufgebaut haben — mit dem Vertrauen, der Kompetenz und den Beziehungen, die Ihr Unternehmen ausmachen, für Jahrzehnte bewahrt.

Unsere Kriterien

Was gut zu uns passt.

Ein paar kurze Prüfungen, ob wir der richtige Partner für Ihr Unternehmen sind.

Ihr Unternehmen

  • 10–30 Mio. € Jahresumsatz
  • Profitabel und cashflow-positiv, EBITDA-Marge 10 % oder mehr
  • Wiederkehrende oder vertraglich gesicherte Kundenbeziehungen
  • Handelt mit hoher professioneller Verantwortlichkeit

Sie als Inhaber

  • Sie führen das Unternehmen — allein oder mit Ihrer Familie
  • Sie denken über die Zukunft nach: Ruhestand, persönliche Veränderung oder einfach die Frage, was als Nächstes kommt
  • Sie möchten das Aufgebaute bewahrt wissen — Standards, Kultur
Passt das?

Neugierig, ob Ihr Unternehmen zu uns passt?

Ein kurzes, vertrauliches Gespräch ist der schnellste Weg, das herauszufinden. Kein Mandat, kein Makler, kein Druck — nur eine direkte Einschätzung von den Personen, die den Prozess auch führen würden.

Was sich ändert — und was nicht

Ihr Unternehmen bleibt Ihr Unternehmen.

Was sich nicht ändert:

  • Ihre Kundenbeziehungen
  • Ihre Stellung in Ihrem lokalen Markt
  • Die Unternehmenskultur, die Sie aufgebaut haben

Was wir mitbringen:

  • Operative Systeme, die den Verwaltungsaufwand senken
  • Gemeinsamer Einkauf für Versicherung, Software und Dienstleistungen
  • Wachstumskapital, wo es sich lohnt
Nachfolge richtig gemacht

Ihre Nachfolge soll das Unternehmen stärker hinterlassen, nicht schwächer.

Die meisten Inhaber wollen Kontinuität für ihre Kunden, ihre Standards und den Namen über der Tür. Genau darauf sind wir ausgerichtet — und wir halten es schriftlich fest.

Wie es funktioniert

Ein Prozess, der sich nach Ihrem Tempo richtet — nicht nach unserem.

  1. 01

    Erstes Gespräch

    Ein Anruf oder Treffen, um Ihr Unternehmen kennenzulernen und Ihre Vorstellungen zu verstehen. Kein Druck. Kein Angebot. Nur ein Gespräch.

  2. 02

    Das Unternehmen verstehen

    Wenn es eine Grundlage für weitere Gespräche gibt, nehmen wir uns Zeit, das Unternehmen wirklich zu verstehen — Abläufe, Kunden, Team, Marktstellung. Das geht nicht in einer Woche.

  3. 03

    Angebot

    Wenn es passt, machen wir ein klares Angebot. Nach einer Einigung verhandeln wir nicht nach. Wir schließen ab, was wir versprechen.

Anatomie eines Deals

Wie ein typischer Verkauf aussieht.

Die meisten Transaktionen haben dieselbe Form. Die Zahlen ändern sich — die Struktur selten.

Struktur

Cash, optional Verkäuferdarlehen

Mehrheitlich Cash beim Closing. Wo sinnvoll ein Verkäuferdarlehen oder ein kleiner Earn-Out an klare, transparente Kennzahlen geknüpft — nie verdeckte Mechanismen.

Zeitplan

8 bis 14 Wochen

Vom Erstgespräch bis zur Unterschrift, in den meisten Fällen. Wir gehen das Tempo, das das Unternehmen braucht — schneller, wenn nötig.

Ihre Rolle

Voller Ausstieg, Übergang oder Beirat

Sauber ausscheiden, sechs bis vierundzwanzig Monate für eine ordentliche Übergabe bleiben oder einen Beiratssitz behalten. Sie entscheiden.

Warum wir anders sind

Wir kaufen und halten.

SamhildPrivate-Equity-Fonds (das sind wir nicht)
HaltedauerDauerhaft5–7 Jahre, dann Verkauf
Nach dem KaufOperative Verbesserung, UnterstützungKostenreduktion, Leverage
EntscheidungenSchnell — wir entscheiden selbstKomitee-geführt
Ihr VermächtnisKern unserer PhilosophieZweitrangig gegenüber Rendite
Kontakt

Sprechen Sie mit uns.

Wenn Sie über die Zukunft Ihres Unternehmens nachdenken und wissen möchten, ob wir der richtige Käufer sein könnten — wir freuen uns von Ihnen zu hören. Keine Verpflichtung, kein Zeitdruck. Erste Gespräche sind grundsätzlich vertraulich.