Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin.
Zugelassene Fachkräfte, die Arbeitgeber bei ihrer Fürsorgepflicht unterstützen — Gefährdungsbeurteilungen, Begehungen, arbeitsmedizinische Vorsorge und laufende Compliance-Betreuung.
Was Ihr Unternehmen erhaltenswert macht.
Ihr Mandatsstamm
Die mehrjährigen Betreuungsverträge mit Mittelstand, KMU und öffentlicher Hand, die Sie aufgebaut haben, sind genau die Umsatzbasis, die wir Jahr für Jahr bewahren wollen.
Ihre Fachkompetenz
Die Zulassungen in Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Ergonomie, die Ihr Haus trägt, brauchten Jahre Aufbau — wir verstehen diese Kompetenz als Kern des Unternehmens.
Ihre regionale Stellung
Der Ruf und das Vertrauen, die Sie in Ihrer Region aufgebaut haben, sind nicht zu kopieren. Wir bewahren den Namen, den Standort und die Art, wie Sie Kunden betreuen.
Wir kaufen Ihr Unternehmen, um es zu halten — nicht, um es weiterzuverkaufen, zu integrieren oder zu zerlegen.
Was nach der Übernahme gleich bleibt.
- 01
Operative Entscheidungen bleiben vor Ort.
Das Tagesgeschäft bleibt bei der Geschäftsführung, die das Unternehmen führt. Wir verlagern keine Funktionen und zwingen keine Vorgaben aus der Zentrale auf.
- 02
Ihre Standards bleiben Ihre.
Methodik, Qualitätsanspruch und Kundenbeziehungen, die Sie aufgebaut haben, bleiben das Betriebsmodell — dafür haben wir bezahlt.
Wie unsere Zielunternehmen typischerweise aussehen.
Wir sind diszipliniert in Größe und Qualität. Profitabel, cashflow-positiv und bereit, unter langfristiger Eigentümerschaft weiter zu wachsen.
Jährlicher Umsatzbereich
EBITDA-Marge, cashflow-positiv
Am Markt, mit etabliertem Kundenstamm
Was wir sind — und was nicht.
Was wir sind
- Permanentes Kapital ohne Exit-Horizont
- Operativ orientierte Governance
- Entscheidungen mit Blick auf die nächste Generation
- Offen für eine graduelle Gründer-Übergabe
Was wir nicht sind
- Ein Private-Equity-Verkauf in 3–5 Jahren
- Ein Kostensenkungsprogramm ab Tag eins
- Erzwungene Verlegung des Sitzes
Neugierig, ob Ihr Unternehmen zu uns passt?
Ein kurzes, vertrauliches Gespräch ist der schnellste Weg, das herauszufinden. Kein Mandat, kein Makler, kein Druck — nur eine direkte Einschätzung von den Personen, die den Prozess auch führen würden.