Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin
Zugelassene Fachkräfte für Gefährdungsbeurteilungen, Begehungen, arbeitsmedizinische Vorsorge und laufende Compliance-Betreuung.

Beratungen für Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin, Brandschutzplaner und Dienstleister für Gebäudesicherheit — wiederkehrende Arbeit, getragen von Regulierung und Vertrauen.
Mehrjährige Betreuungsverträge mit Mittelstand, KMU und öffentlicher Hand bilden eine Umsatzbasis, die wir Jahr für Jahr bewahren wollen.
Zulassungen und Akkreditierungen in Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin, Brandschutz und Gebäudesicherheit brauchten Jahre — wir verstehen sie als Kern des Unternehmens.
Ruf und Vertrauen in Ihrer Region sind nicht zu kopieren. Wir bewahren den Namen, den Standort und die Art, wie Sie Kunden betreuen.
Zugelassene Fachkräfte für Gefährdungsbeurteilungen, Begehungen, arbeitsmedizinische Vorsorge und laufende Compliance-Betreuung.
Brandschutzplanung, wiederkehrende Prüfung brandschutztechnischer Anlagen, Räumungskonzepte sowie baulicher und anlagentechnischer Brandschutz.
Gebäudesicherheits-Compliance, Fassaden- und Tragwerksprüfungen, Genehmigungsunterlagen und laufendes Sicherheitsmanagement für Eigentümer und Betreiber.
Wir erwerben etablierte Praxen mit stabilem Kundenstamm und einem Team, das ab Tag eins weiterläuft.
Am Markt, mit etabliertem Kundenstamm
Ein Stamm zugelassener Fachkräfte — keine Einzelpraxis.
Diversifizierter Kundenstamm mit wiederkehrenden Verträgen oder Mandaten.

Arbeitssicherheit, Brandschutz und Gebäudesicherheit leben von Vertrauen. Wir kaufen Ihres, um dieses Vertrauen zu schützen — die Zulassungen, die Mitarbeitenden, das Ansehen bei den Kunden — und es über Jahrzehnte wachsen zu lassen.

M&A-Honorarstrukturen beeinflussen die Anreize Ihres Beraters massiv. Erfahren Sie, wie Retainer, Success Fees und Tail-Klauseln im Mittelstand optimal gestaltet werden.

Das Confidential Information Memorandum (CIM) legt den Grundstein für jede M&A-Transaktion. Erfahren Sie, warum Ehrlichkeit und Präzision mehr wert sind als Hochglanz-Marketing.

Kulturelle Unterschiede lassen grenzüberschreitende Deals oft scheitern. Erfahren Sie, warum Cultural Fit im Mittelstand Teil der Käuferauswahl sein muss und kein reines Integrationsthema ist.
Ein kurzes, direktes Gespräch ist der schnellste Weg, das herauszufinden. Kein Mandat, kein Makler, kein Druck — nur eine direkte Einschätzung von den Personen, die den Prozess auch führen würden.