Focus sectoriel

Protection incendie et sécurité bâtiment.

Ingénierie de la sécurité incendie, vérifications périodiques des équipements, plans d'évacuation et conformité de sécurité pour bâtiments commerciaux, industriels et publics.

Ce que nous valorisons

Ce qui rend votre société digne d'être préservée.

01

Vos contrats de service

Les contrats récurrents de vérification et de maintenance sur votre parc installé sont exactement les revenus prévisibles que nous voulons préserver — et continuer à développer.

02

Votre parc installé

Une fois spécifié dans un bâtiment, vous le suivez généralement sur toute sa vie d'exploitation. Nous protégeons ces relations clients et la manière dont vous les entretenez.

03

Votre capacité certifiée

La capacité en ingénierie, inspection et technique sécurité incendie que vous avez constituée est rare. Cette capacité certifiée est le cœur de ce que nous acquérons.

Nous achetons votre entreprise pour la garder — pas pour la revendre, l'absorber ou la démanteler.
Notre engagement

Ce qui reste inchangé après l'acquisition.

  1. 01

    Les décisions opérationnelles restent locales.

    Le quotidien reste entre les mains de la direction qui pilote la société. Nous ne déplaçons pas de fonctions et n'imposons pas de méthode depuis le centre.

  2. 02

    Vos standards restent les vôtres.

    La méthodologie, le niveau d'exigence et les relations clients que vous avez bâtis demeurent le modèle opérationnel — c'est ce que nous avons acheté.

Profil financier

À quoi ressemblent généralement nos sociétés cibles.

Nous sommes disciplinés sur la taille et la qualité. Rentables, génératrices de trésorerie, prêtes à continuer à se développer sous un actionnariat long terme.

10–30 M€

Fourchette de chiffre d'affaires annuel

>10 %

Marge EBITDA, génératrice de trésorerie

15–20 ans

D'activité, avec une base clients établie

Comment nous penser

Ce que nous sommes — et ce que nous ne sommes pas.

Ce que nous sommes

  • Du capital permanent sans horizon de sortie
  • Une gouvernance orientée opérateurs
  • Des décisions prises pour la prochaine génération
  • Ouverts à une transition progressive du fondateur

Ce que nous ne sommes pas

  • Un fonds qui revend dans 3 à 5 ans
  • Un plan de réduction des coûts dès le premier jour
  • Un déménagement imposé
Est-ce un bon match ?

Vous vous demandez si votre entreprise correspond à ce que nous cherchons ?

Une conversation brève et confidentielle est le moyen le plus rapide de le savoir. Pas de mandat, pas d'intermédiaire, pas de pression — juste un avis direct des personnes qui mèneraient l'opération.