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Conseil santé-sécurité au travail
Spécialistes agréés accompagnant les employeurs : évaluations des risques, inspections, médecine du travail, suivi de conformité.
Focus sectoriel
Santé, Sécurité & Protection des Bâtiments.
Cabinets de santé-sécurité au travail, ingénieurs sécurité incendie et services de sécurité bâtiment — un travail récurrent, ancré dans la réglementation et la confiance.
Ce que nous valorisons
Ce qui rend votre cabinet digne d'être préservé.
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Votre portefeuille de mandats
Les contrats pluriannuels avec PME, ETI et secteur public forment une base de revenus que nous voulons préserver année après année.
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Votre capacité agréée
Agréments et accréditations en prévention, médecine du travail, sécurité incendie et sécurité bâtiment ont demandé des années — nous les considérons comme le cœur de l'entreprise.
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Votre ancrage local
La réputation et la confiance dans votre région ne se reproduisent pas. Nous préservons le nom, le cabinet et votre manière de servir les clients.
Sous-domaines du secteur
Le détail des cabinets que nous acquérons en santé, sécurité et protection des bâtiments.
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Sécurité incendie
Ingénierie sécurité incendie, vérifications périodiques d'équipements, plans d'évacuation, protection incendie des bâtiments et sites industriels.
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Sécurité bâtiment
Conformité sécurité bâtiment, diagnostics façades et structures, dossiers réglementaires et gestion continue de la sécurité pour propriétaires et exploitants.
Votre cabinet correspond-il ?
À quoi ressemble un bon match.
Nous acquérons des cabinets établis avec un portefeuille client stable et une équipe opérationnelle dès le premier jour.
10+ ans
D'activité, avec une base clients établie
Équipe
Un vivier de spécialistes agréés — pas un cabinet d'une seule personne.
Clients
Portefeuille diversifié avec contrats ou mandats récurrents.
La prévention, la sécurité incendie et la sécurité bâtiment reposent sur la confiance. Nous rachetons la vôtre pour protéger cette confiance — les agréments, les équipes, la réputation — et la faire fructifier sur des décennies.
Depuis le journal
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Comment nous penser
Ce que nous sommes — et ce que nous ne sommes pas.
Ce que nous sommes
- Du capital perpétuel sans horizon de sortie
- Une gouvernance orientée opérateurs
- Des décisions prises pour la prochaine génération
- Ouverts à une transition progressive du fondateur
Ce que nous ne sommes pas
- Un fonds qui revend dans 3 à 5 ans
- Un plan de réduction des coûts dès le premier jour
- Un déménagement imposé
Est-ce un bon match ?
Vous vous demandez si votre entreprise correspond à ce que nous cherchons ?
Une conversation brève et directe est le moyen le plus rapide de le savoir. Pas de mandat, pas d'intermédiaire, pas de pression — juste un avis direct des personnes qui mèneraient l'opération.